|
|
| |
| |
|
| | Úvod |
|
| |
|
|
ÚvodÚvodní informace o projektu
Projekt Vzdělání – praxe – zaměstnání bude realizován na celém území Jihomoravského kraje, tj. v okresech Blansko, Brno-město, Brno-venkov, Břeclav, Hodonín, Vyškov a Znojmo a to od 1. září 2009 do 29. února 2012.
Projekt Vzdělání - praxe - zaměstnání je spolufinancován z prostředků Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost (OP LZZ) a státního rozpočtu České republiky.
OP LZZ, v rámci kterého bude realizován projekt VPZ, je zaměřený na snižování nezaměstnanosti prostřednictvím aktivní politiky trhu práce, profesního vzdělávání, dále na začleňování uchazečů o zaměstnání zpět na trh práce a na zvyšování kvality veřejné správy. Realizace projektu spadá pod prioritní osu 2 Aktivní politika trhu práce do oblasti podpory 2.1 Posílení aktivních politik zaměstnanosti. Globálním cílem této oblasti podpory je zvýšení zaměstnatelnosti nezaměstnaných osob nebo osob ohrožených na trhu práce prostřednictvím efektivního a cíleného využití nástrojů a opatření aktivní politiky zaměstnanosti.
Pro koho je projekt určen
Klienti do projektu budou vybíráni a zařazováni ze všech okresů Jihomoravského kraje. Projekt je zaměřen na začlenění uchazečů o zaměstnání s ukončeným úplným středním vzděláním s maturitou, případně vyšším, kteří ke dni vstupu do projektu nedosáhli 25 let věku (středoškolské vzdělání), případně 30 let věku (vysokoškolské vzdělání) s maximální celkovou praxí do 12 měsíců zpět na trh práce. Do projektu mohou dále vstoupit i uchazeči o zaměstnání bez omezení věku, vracející se na trh práce po mateřské a rodičovské dovolené s praxí do 12 měsíců, případně vracející se na trh práce po minimálně 3 letech. Celkově bude do projektu zařazeno minimálně 180 osob. Pro 130 účastníků projektu bude zajištěna odborná pracovní praxe v institucích veřejné správy a pro 30 účastníků projektu bude zajištěno pracovní místo.
Klíčové aktivity projektu
Klíčovými aktivitami projektu jsou sestavení plánu rozvoje klienta, vymezení typů rekvalifikací vhodných pro cílovou skupinu (rekvalifikace v oblasti IT, administrativy a účetnictví), individuální poradenství, odborná pracovní praxe a zprostředkování zaměstnání. V rámci realizace celého projektu je kladen důraz na individuální a specifický přístup k vymezené cílové skupině, jejímu aktivnějšímu zapojení do projektu a na variabilitu ve volbě vhodných aktivit.
|
|
| |
| |
|
|
|
|
|
|
|
